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三方协议已签订，是否违约？
更新时间：2024-08-22 00:46:07
问题描述：
三方协议已签订，但未达到入职要求是否违约？
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已经签了三方协议，但不想入职的，应当按约定承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。但需注意，存在特定情形时，如法律上或事实上无法履行、债务的标的不适于强制履行或履行费用过高、债权人在合理期限内未请求履行等，可能导致合同目的无法实现，此时法院或仲裁机构可根据当事人请求终止合同权利义务关系，但不影响违约责任的承担。
2024-08-22 00:04:16
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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。
二、用人单位与劳动者约定服务期，不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
2024-08-22 00:46:01
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者应当根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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