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员工在厂因数据出错，后来为了自卫，把自己的手指骨折，现在住在医院要求员工赔偿5万，请问员工该怎么办
更新时间：2019-07-25 16:11:29
问题描述：
员工在厂因数据出错，被领导踹了一脚，后来为了自卫，把自己的手指骨折，现在住在医院要求员工赔偿5万，员工也被关在派出所已超过24小时，请问员工该怎么办
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被人打骨折，能治愈的,申请
伤残等级
鉴定，赔偿包括：
医疗费
、误工费、护理费、交通费、营养费、
伤残赔偿
金之和，另外要求精神抚慰金等，不能治愈还可以申请
伤残鉴定
，残疾赔偿，具体情况需要看伤情，较为严重的不能协商解决最好可以有专业律师介入。
2019-07-25 16:09:45
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医疗费
医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。
误工费
误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。
住院伙食补助费
住院伙食补助费=住院时间×
医疗事故
发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
陪护费
陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
伤残生活补助费
伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。
残疾用具费
残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。
丧葬费
丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。
被抚养人生活费
被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民
最低生活保障
标准×抚养年限。
交通费
交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。
住宿费
住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
精神损害抚恤金
精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年)。
2019-07-25 16:11:29
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