企业提出解除合同是否需要填写离职申请表？

更新时间：2024-08-22 10:03:15

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离职申请表应当包含以下信息：

1. 接收申请的人的姓名；
2. 申请人的姓名；
3. 提出离职申请的原因；
4. 本人的工作状况；
5. 希望获得批准的意思表示；
6. 本人承诺的工作交接；
7. 本人的签名。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者在协商一致的情况下，可以解除劳动合同。劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，也可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者应当与用人单位办理工作交接，并按照规定处理相关事宜。用人单位如需向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位应至少保存二年以备查。

2024-08-22 09:42:13

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