老板关闭了分公司，员工考虑到距离太远，公司有补偿吗？

更新时间：2024-08-22 11:01:49

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老板关闭了分公司，把员工调到了自己的另一家公司。员工考虑到距离太远，公司有补偿吗？

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1. 公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权。但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系，这种情况下，劳动者有权要求公司支付赔偿金。
2. 经济补偿的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 赔偿金的标准：根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4. 申诉途径：如果公司未支付赔偿金或支付的金额不符合法律规定，劳动者可以向当地的劳动部门提起申诉，要求公司支付违法解除经济补偿金。

2024-08-22 10:15:20

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