公司拖欠工资我怎么告他

更新时间：2024-08-22 11:32:04

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针对公司拖欠工资的问题，您可以采取投诉、仲裁或起诉的方式维护自己的权益。根据我国的劳动法规定，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助；如果问题没有得到解决，您可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。处理这类问题要及时，以免影响您的合法权益。

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对公司拖欠工资的情况，您可以通过投诉、申请仲裁和起诉三种常见方式来解决。首先，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政救济；其次，如果双方无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，在必要的情况下，您可以凭借欠条等直接证据，直接向法院提起诉讼。

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针对公司拖欠工资的问题，建议先与用人单位协商解决，如协商无果，可以采取法律手段。首先可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条等，寻求其调解或处理；若调解无果或情况严重，可以向法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿。在处理过程中，务必妥善保存所有相关证据，以支持自己的权益主张。

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