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护理实习生国庆医院不放假
更新时间：2024-08-22 11:48:10
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护理实习生国庆医院不放假
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### 法律分析
国庆节是法定节假日，医院会正常放假，但会安排少量的门诊和急诊。不管是省级医院还是市级医院，国庆节也会放假，但急诊室和专家会轮流值班。医院会提前做好值班安排，每个科室都会有主治医生值班，以保证假期期间人民群众的看病就医问题。
### 法律依据
元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以
延长
工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2024-08-22 11:19:57
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按实习合同约定处理此事
2024-08-22 11:48:10
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护士实习生国庆放假吗
实习生资讯
国庆节实习生不放假上班违法吗？
您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张合法权益，如属于实习关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存
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国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
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国庆实习生不放假上班是违法的吗？
公司国庆不放假的，原则上不是违法行为。国庆节是法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资
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国庆医院不给护理实习生放假
按实习合同约定处理此事
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国庆实习生不放假还有上班违法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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国庆节不放假的护士实习生犯法吗？
1. 护士的假期按照国家规定执行，每周应休息二天。 2. 护士在法定假日期间也应享有休假权利。如果私人企业在法定假期不放假也不提供三倍工资，员工可以向劳动监察部
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国庆医院不给护理实习生放假
按实习合同约定处理此事
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国庆节国家规定医院实习生放假，而医院不放假是违法的吗？
1. 国庆节是法定节假日，应放假。 2. 法定节假日安排工作，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3. 若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动行政部门投诉。
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公司没有年假怎么办
年休假
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员工请病假，公司不批怎么办
劳动合同纠纷
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护士实习期间国庆不放假是违法的
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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请病假，公司不批怎么办
劳动合同纠纷
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国庆节实习生不放假上班违法吗？
您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张合法权益，如属于实习关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存
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