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扣除工资。这合法吗？
更新时间：2024-08-22 11:52:07
问题描述：
因为生意不好，老板强迫我休息，扣除工资。这合法吗？
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1. 老板扣工资，若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位有权从工
资中
扣除部分，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条、第十六条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠或克扣。同时，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，应按最低工资标准支付。
2024-08-22 11:32:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-22 11:51:54
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-22 11:52:07
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