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试用期被辞退需要办理离职手续吗？

更新时间：2024-08-22 12:24:11
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试用期被辞退需要办理离职手续吗？
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    试用期辞职，劳动者应该根据用人单位的规章制度办理离职手续。一般流程包括：

    1. 填写离职申请书，并获得上级领导签字后，交给单位行政人事部门留存。
    2. 填写公司物品清单，确保所有公司财物得到妥善处理。
    3. 认真做好工作交接，确保离职后不会影响公司的正常运营。

    此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应按双方约定完成工作交接。如有需要，用人单位在办结工作交接时应支付劳动者相应的经济补偿。用人单位还需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。
    2024-08-22 11:44:31
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    在试用期劳动合同可以解除的情形：

    1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2. 严重违反用人单位的规章制度的；
    3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    2024-08-22 12:24:02
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    你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
    2024-08-22 12:24:11
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