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公司不想续签合同，要求他们继续赔偿吗？
更新时间：2024-08-22 13:28:06
问题描述：
公司不想续签合同，商量后悔续签合同，我可以拒绝，要求他们继续赔偿吗？
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一、企业不续签劳动合同的赔偿
1. 企业不签劳动合同有双倍赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。若用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意，劳动合同终止，用人单位应支付经济补偿。
2. 劳动合同到期不续签的赔偿标准：劳动合同到期，单位不续签或新合同待遇变低本人不续签，每工作满一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
二、劳动合同终止前十二个月的平均工资计算
上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-08-22 13:14:18
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1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签属于违法行为，应支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
3. 劳动合同到期，单位维持或提高原劳动条件，员工不续签的，不进行经济补偿；若单位降低原劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿。
2024-08-22 13:27:56
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你好能否说说具体情况呢
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