没有合同长期临时工辞退补偿怎么办

更新时间：2024-08-22 14:08:04

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对于未签合同的长期临时工，被辞退后依然有补偿。补偿金额根据其在单位的工作年限来确定，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。若未签合同，根据法律规定，单位还需要支付双倍工资。

2024-08-22 14:05:55

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针对未签劳动合同的长期临时工，在辞退时单位应依据其工作年限进行合理补偿。具体的补偿办法应综合考虑工作年限和工资水平。如有疑问或需要确保补偿的公平合理性，建议咨询专业律师或劳动部门获取更详细的解答。

2024-08-22 14:06:08

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长期临时工被突然辞退时，其补偿金的计算方式主要依据在公司的工作年限。具体计算方法是每满一年支付一个月工资的标准来计算补偿金，如果工作时长不满一年，则根据实际情况进行比例计算。此外，应仔细查阅劳动合同和公司政策，以确认是否有关于额外补偿的条款。如果公司拒绝支付法定的补偿，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，并确保保留好相关证据，如劳动合同、工资单等以备不时之需。

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