我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?

更新时间:2024-08-22 14:12:13
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我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
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    签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资。如果劳动者造成用人单位损失,双方可依据劳动合同的约定,由劳动者向用人单位赔偿经济损失。同时,用人单位从劳动者工资中扣除的赔偿金额,每月不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准,则需按最低工资标准支付。
    2024-08-22 14:03:48
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-08-22 14:12:00
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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临时工签了劳动合同,提前几天走,要扣我十天工资合法吗
你好,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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