物业罚员工工资，怎么处理？

更新时间：2024-08-22 15:14:06

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物业罚员工工资，不合理，怎么处理？

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单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资。劳动者如果被罚款，可以向劳动保障监察部门投诉。劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付克扣的工资。如果用人单位在限期内不支付，将加付赔偿金。具体来说，用人单位若存在以下行为之一，劳动保障行政部门将分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。逾期未支付的，用人单位需按照应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-08-22 14:28:43

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你好，如果拖欠工资，可以提起劳动仲裁

2024-08-22 15:13:48

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根据具体情况的不同来确定

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