生育津贴已到了公司账户，现在辞职还能拿到吗？

更新时间：2024-08-22 16:01:54

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产假结束了，生育津贴已到了公司账户，现在辞职还能拿到吗？

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产假结束后辞职的，不能享受生育津贴。这是因为从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间，如果在这段时间内离职，就可能会失去领取生育津贴的资格。另外，生育津贴通常是发放到公司账户上，而不是直接发给个人。

此外，根据《企业职工生育保险试行办法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，女职工在生育期间依法享受产假，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，按照本企业上年度职工月平均工资计发。同时，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。职工未就业配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。此外，女职工在享受产假、计划生育手术休假以及法律、法规规定的其他情形时，也可以按照国家规定享受生育津贴。

2024-08-22 15:51:11

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公司无理由要辞退的，你可以申请劳动仲裁确认解除违法，恢复劳动关系，或要求公司支付赔偿金。因公司行为影响你获得生育津贴的，可以要求公司赔偿

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1. 职员在入职后，单位已连续一年以上缴纳生育津贴，生育孩子后无论是否离职，均可领取生育津贴。 2. 职员需主动提出申领请求，否则单位不会主动发放该津贴。

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生育津贴已到公司账户，产假还未休完提离职，津贴能拿到吗

可以拿到。操作建议：1. 与公司人事或财务部门确认生育津贴的到账情况；2. 提出申领生育津贴的请求，并了解申领流程和所需材料；3. 保留申领过程中的相关证据，如

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生育津贴辞职后通常不可领。但如新单位及时缴纳生育保险费，可继续享受。操作建议：1. 咨询新单位生育保险缴纳情况；2. 确保生育保险费用正常及时缴纳；3. 如有疑

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