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一开始我上班说的是长期工但因为家里有事干了19天我辞职了他给我按暑假工的工资来算怎么办
更新时间:2024-08-22 16:18:06
问题描述:
一开始我上班说的是长期工但因为家里有事干了19天我辞职了他给我按暑假工的工资来算怎么办
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老板按照暑假工工资支付长期工作的行为不符合法律规定。根据相关法律,解除劳动合同时,雇主应全额支付工资,不得因工作时长不足而降低工资。如老板坚持此做法,建议向劳动监察部门反映,必要时可寻求法律援助。
2024-08-22 16:15:42
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针对此情况,首先应尝试与雇主沟通,要求其按照长期工作的工资标准支付。若协商无果,可以向劳动监察部门提出投诉,或者选择申请劳动仲裁。最终,如仍无法解决问题,可向法院提起诉讼。
2024-08-22 16:16:05
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老板以暑假工标准支付长期工作的工资是不合法的。处理此类问题,可以采取以下措施:首先,与老板协商并要求支付应得的长期工资;其次,如协商无果,向劳动监察部门投诉;然后,可考虑申请劳动仲裁;最后,若仲裁结果无法满足需求,可寻求法院起诉。确保自身权益得到法律保障。
2024-08-22 16:18:06
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