首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
在公司工作期间,公司能否辞退员工?
更新时间:2024-08-22 17:28:06
问题描述:
在公司工作期间,腰间盘突出,公司能否辞退员工?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1712694
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
下列情形下单位可辞退员工:
一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同;
二、员工存在过错解除劳动合同;
三、员工非过错但存在一定客观原因解除劳动合同;
四、因经济性裁员解除劳动合同。
2024-08-22 17:01:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1007917
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2024-08-22 17:28:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1433582
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,可以要求补偿金的
2024-08-22 17:28:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以逼迫职员辞职吗?
劳动合同纠纷
2957
在公司工作期间,公司能否辞退员工?
你好,可以要求补偿金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以辞退员工吗
解雇裁员
17844
腰椎间盘突出公司工作期间,公司能否解雇员工?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工公司可以辞退员工吗
辞退知识
17988
由于公司部分业务外包,是否合法辞退在职员工?
1、在中国的企业,部分国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工可以辞退吗
辞退知识
17948
在生病住院期间公司能辞退员工吗?
1. 劳动者生病期间有下列情形之一的,公司能辞退: (1)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在生病期间,公司可以辞退吗?
一、员工生病可以辞退吗 1、员工生病是否可以辞退,需视情况而定。若员工在规定的医疗期内生病,用人单位不得辞退。若员工在医疗期届满后无法从事原工作或新安排的工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工可以辞退员工吗
辞退知识
17744
本人男58岁,在公司连续工作了进13年,公司能辞退吗?
法律分析:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
劳动合同纠纷
1555
公司违法辞退,我可以不交接工作吗?
可与i进一步沟通情况的
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作劳动合同到期了公司可以劝退吗
劳动合同纠纷
888
非工伤的情况下,公司能否辞退员工?
你好,根据劳动合同法,工伤期间公司不能辞退,要支付停工留薪期间的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期公司辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
16448
试用期公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识
16544
员工在其他公司是股东,公司因为这个理由可否辞退?
如果只是一个公司的普通员工,在别的公司担任股东是没有限制的;如果是高级管理人员,受到《公司法》及原公司章程的限制,不得自营同类业务
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
开除试用期员工怎么赔偿
辞退员工补偿
16574
工作期间得了心梗,公司能辞退员工吗?
公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。但存在以下情形时,不能辞退员工: 1、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广州律师
广州找律师
花都区律师
花都区找律师
广州劳动纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
律师解答动态
4分钟前
王强律师
近期帮助 65078 人
公司欠税款股东能不能降低股份或变更
5分钟前
王强律师
近期帮助 65078 人
我家住公路北面公路南面有个厂子,厂子要改道,改的道正好冲着我家,我要怎么办。
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 71247 人
报考健康管理师,考了一次没通过,因为疫情取消了这门考试,还能申请退费吗?
9分钟前
国晖武汉分所律师
近期帮助 74149 人
我能否对以电话方式联系我的助贷公司以非法途径获取个人信息为由进行起诉
15分钟前
郑超律师
近期帮助 82 人
工厂放假三个月,还要求每周一打卡,这合理么
18分钟前
叶斌律师
近期帮助 5697 人
客人加油少付钱了咋办
22分钟前
孟翔律师
近期帮助 173410 人
结果他捆绑销售六节课。我想退课但他们说不可以退。问问现在怎么跟他们说可以拿到退课费用比较好
22分钟前
吴余茹律师
近期帮助 15142 人
病人年龄51岁,病人随即出现失血性休克,并立即送往重症监护室进行抢救;
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询