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在国家规定的节假日,加班单位不给予任何补偿怎么办?
更新时间:2024-08-22 18:08:06
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在国家规定的节假日,加班单位不给予任何补偿怎么办?
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加班费计算方法如下:
1. 法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 300% × 加班天数;
2. 休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数;
3. 工作日加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 150% × 加班天数。
若用人单位未支付加班费,劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行维权。
根据《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条,用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1. 安排劳动者
延长
时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-08-22 17:43:56
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-22 18:08:02
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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