企业强制休假是否违法

更新时间：2024-08-22 21:08:09

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公司强制安排休假违反了劳动法规。虽然公司有权根据生产和工作情况安排员工的年假，但必须尊重员工的个人意愿，不能随意强制其休假。此外，根据《职工带薪年休假条例》，年休假应在一个年度内安排，除非因工作原因且经员工同意，可跨一个年度安排。若单位因工作需要无法安排员工休年假，则需按员工日工资的300%支付年休假工资报酬。

2024-08-22 20:55:43

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你好，具体强制安排无薪休假是什么情况呢

2024-08-22 21:07:44

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