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现在管理的人把我开除了,有跟我说工作不满半个月不给工资,连合同都没有签,我该怎么办?
更新时间:2019-07-26 01:37:03
问题描述:
我进厂五六天了,现在管理的人把我开除了,有跟我说工作不满半个月不给工资,我进厂那天他什么都不跟我说,只叫我第二天来上班,连
合同
都没有签,我该怎么办?
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
用人单位无故辞退
劳动者
的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2019-07-26 01:31:05
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工伤
劳动者可以享受停工留薪期的
工伤保险待遇
。
停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-07-26 01:32:51
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一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请
法院执行
庭强制执行。
二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,手写或打印都可以。
三、你可以将公司的财产情况告诉法院,这样即使公司万般推脱抵赖的,法院也会很快给予执行。
四、判决生效后,如果对方注销公司,或者把账户的钱款全部取光等,都是无效的,法院会强制执行对方转移的财产。
五、你直接申请执行就行了,不要等他回心转意。
六、执行的概率要看具体情况和法院的态度,执行期限不好估计。
七、应该注意他转移资产,及时和法院沟通。
2019-07-26 01:35:58
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方
协议
不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如
租赁
、雇佣、
借贷
等等都要签订合同。
2019-07-26 01:37:03
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