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我在公司上班期间，后来公司要把我们开除，给我们离职单让我们自己签离职。我一定要被开除吗？
更新时间：2019-07-26 13:15:15
问题描述：
我在
公司
上班期间，和领导一言不合，她说过来撕我的嘴，我说你来呀，她就过来撕，刚她的手碰到了我的脸，我出于自我保护两手伸出去了，就这样算是撕扯起来了。后来公司要把我们开除，给我们
离职
单让我们自己签离职。 我想问，我一定要被开除吗？
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个
月工资
的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的
工资
，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件，否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2019-07-26 13:12:05
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劳动者离职时，
用人单位
应在解除或
终止劳动合同
时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-07-26 13:12:55
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1、上班期间发生
交通事故
是否属于工伤的话，需要根据交警出具的
交通事故认定
书才能做出具体判断。
因为根据《
工伤保险条例
》第十四条第
（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。
2、关于赔偿的话，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条。
2019-07-26 13:15:15
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