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你好!单位欠十多年的劳动保险按劳动法规不补缴怎么办?
更新时间:2019-07-26 19:17:54
问题描述:
你好!单位欠十多年的
劳动保险
按劳动法规不补缴怎么办?
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补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,社保补缴办理流程
各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:
1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。
2、录入
企业
版软件:
①生成个人补缴信息报盘文件;
②打印《北京市
社会保险费
补缴明细表》一式两份加盖公章;
③打印《
基本医疗保险
基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;
3、根据补缴月份的不同:
①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去
养老保险
行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;
②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;
③补缴近三个月内的,直接网上预约取号;
4、中心及各分中心业务受理柜台办理;
5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。
2019-07-26 19:14:42
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职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《
中华人民共和国劳动保险条例
》,目前执行的基本法规是《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》。
该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定:一是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;三是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年龄45周岁。
2019-07-26 19:17:54
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单位签订的劳动合同不合理怎么办
劳动合同纠纷
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单位欠三年养老保险,单位不给补交怎么办?
可以向劳动监察大队投诉,要求补缴。
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劳动法关于欠缴社会保险怎么办
劳动法社会保险
养老保险可以补交吗
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劳动合同法试用期是否要缴纳社会保险
劳动合同法资讯
老板说单位缴纳养老保险,其他不交。请问单位违反了哪些劳动条例,我该怎么办
公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部
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想要原单位补缴养老保险,劳动仲裁不受理怎么办?
可起诉处理 .
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但是是单位的临时工,单位也不给补缴养老保险,劳动仲裁也不受理,现在该怎么办?
单位为员工缴纳的社保包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。员工辞职之后是不能退回个人缴纳部分的。 在社保中只有养老保险、医疗保险、失业保险是员
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我想让单位想办法给我补交两年的保险,但与单位仍有劳动关系,我想为自己维权应该怎么办呢?
公司不给上任何保险,违反了《劳动法》第七十二条,以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定,侵害了劳动者的合法权益。 可以向社保中心投诉,请求干预并查处。 若因此而
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在单位劳动十多年了也不给交养老保险怎么办?
可以向当地劳动仲裁庭申请劳动仲裁,要求补缴社保等。
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单位欠我15个月的社保未交,现在解除劳动关系了,单位仍然不给交,怎么办呢
你好,建议和公司协商赔偿,无法协商可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同,我不想这么做。我可以辞职吗?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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这个扣钱合法吗?我是美团骑手的暑期工,但是工作了20天,不想离开。月底让我扣钱合法吗?
搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉
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教育机构周六老师请假不放假扣三天工资违法吗?老师不知情被扣工资合法吗?
你好。建议协商处理
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公司随意扣除员工工资。有补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
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公司说试用期不满一个月没有餐补
法律上没有规定接合单位的制度法律上没有规定结合单位的制度确定
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上班10个月,现在说公司效益不好,辞职,需要赔几个月呃呃工资
你好,协商一致离职一年补偿一个月。
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没有实习期没有签劳动合同干了两个月
可以要求对方按照双方之间口头约定支付
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