首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好!工作三年头两年没签劳动合同,第三年签了被开除双倍工资有吗?
更新时间:2019-07-26 19:46:51
问题描述:
你好!工作三年头两年没签
劳动合同
,第三年签了被开除双倍
工资
有吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
100952
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面
解除劳动合同
,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-07-26 19:36:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1429266
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有购买社保的话一并可以要求
经济补偿
金!注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况!
2019-07-26 19:39:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
549786
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动法
》规定,用人单位与劳动者签订的劳动
合同
期限可以分为三类:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
2019-07-26 19:44:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1937805
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、
社会保障
标准不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按集体合同规定的标准执行;没有集体合同或集体合同未规定的,实行同工同酬。
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当
订立劳动合同
; 又规定企业职工与企业可以就劳动报酬、
工作时间
、休息休假、
劳动安全
卫生、保险福利等事项,签定集体合同。
2019-07-26 19:46:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了试用期合同可以辞退吗
劳动合同纠纷
1785
半年没签劳动合同,辞退
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同被辞退有赔偿金吗
2260
工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗
劳动合同知识
1685
三年没签劳动合同,被辞退
建议:及时申请劳动争议仲裁,可以主张11个月的双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
请问工作两年没签劳动合同自己辞职有双倍工资吗?
1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三年未签订劳动合同,可以申请头一年双倍工资补偿吗
可以主张双倍的补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班一年半没有签劳动合同,可以有双倍工资吗?
1、业主没与物业签订物业合同、开发商或业主大会授权的业委会和物业签订了合同。 2、业主大会授权的业委会、开发商、业主都没和物业公司签订合同。 以上1是不能以没
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,也就是说没有签劳动合同工作三年,要用人单位赔付三年的双倍工资?
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在物业工作五年被辞退.没签劳动合同还有十一个月的双倍工资吗、
这是有的啊!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主解雇员工,赔偿金额
拿到辞退证据后申请劳动仲裁要求单位赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人不收服装费,签合同,能退钱吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经在这家公司工作了将近两年。我该怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同,但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要如何进行劳动合同审查,有没有相关的法律规定
法律分析:合同审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生毕业随便签三方协议上传平台,对后面找工作,考公有影响吗
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我和公司签订的合作协议,现在工作了10几天,他把我开除了,可以把这个钱要回来吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
肯德基帮我办的健康证,我离职了不退给我怎么办?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
双河律师
律师解答动态
4分钟前
龙炳言律师
近期帮助 18998 人
我之前因故意毁坏财务罪,在网上没有得到隐私保护
5分钟前
龙炳言律师
近期帮助 18998 人
你好我想问问我被一个外地抖音运营公司骗钱我催了很多次给合同都不给这种可以告吗
8分钟前
潘立微律师
近期帮助 319 人
网赌赢了10几万未成年被警察传唤
8分钟前
潘立微律师
近期帮助 319 人
我是做外卖的就是菜品跟菜单跟别的品牌一样,他要控诉我
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7845 人
你好请问一下。公司因为要维护泳池四天强制让每个月3000的员工休假不发四天工资合理吗
10分钟前
潘立微律师
近期帮助 319 人
外婆是上海户口外孙能签户口吗到上海吗
11分钟前
潘立微律师
近期帮助 319 人
妈妈住院开刀请年休假未批2天后微信来说算旷工
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7845 人
′小车冲入商店撞烂房屋
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询