我现在怀孕，没有工作，如果正常生育的话，可以用我老公的生育险来报销吗？

更新时间：2019-07-26 22:45:51

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申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴所需材料
1. 配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的未就业证明；
2. 男职工《医疗保险卡》和《身份证》原件、配偶《身份证》原件及复印件；
3. 医疗费原始收据（复印件或补制凭证等均无效）；
4. 住院病历复印件（包括《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；
5.《结婚证》、《出生医学证明》、《一孩生育登记单》或《
二、多孩生育登记单》原件及复印件；
6.《参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。
注：以上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记（如：病历复印专用章）。

2019-07-26 22:40:19

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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
　　怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度。
体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度就越小。
标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15，小于20，为Ⅱ级；大于20，小于25，为Ⅲ级；大于25，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。

2019-07-26 22:41:36

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生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2019-07-26 22:43:17

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符合规定条件的职工，可以持规定的材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇。社会保险经办机构应当自收到申请之日起3日内对申请材料进行初步审查。有关山东生育险报销流程的内容　　山东生育险报销流程是怎样? 　　
一、符合《山东省企业职工生育保险规定》第十条、第十五条规定条件的职工，持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：　　
(一)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；　　
(二)正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明；　　
(三)施行计划生育手术的，提交相关医学证明；　　
(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。　　委托代领的，应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。　　
二、社会保险经办机构应当自收到申请之日起3日内对申请材料进行初步审查。　　
(一)对材料不全的，应当一次性告知需补正的全部材料。　　
(二)对材料齐全，属于经办机构职责范围的，应当予以受理，自受理之日起15日内将审核结果通知申请人，对符合条件的，一次性核发其生育保险待遇;对不符合条件的，应当书面告知申请人并说明理由。

2019-07-26 22:45:51

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