我在为私人老板工作时受伤了。我该怎么办？

更新时间：2024-09-09 12:28:08

问题描述：

你好，我在为私人老板工作时受伤了。现在老板不付钱了。我该怎么办？

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私人老板工伤处理步骤如下：

1. 劳动者和老板之间是劳动关系的，因劳动而受伤，属于劳动争议，应提起劳动仲裁。若受伤由第三人导致，可提起民事诉讼，并可能同时提起劳动仲裁，以获得双份赔偿。
2. 劳动者和老板之间是劳务关系的，因提供劳务而受伤，应提起民事诉讼。若受伤由第三人导致，可选择起诉第三人或要求老板给予适当补偿。老板在补偿后，可向第三人追偿。
3. 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于因工致残的职工，其待遇包括：

* 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
* 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
* 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，但可享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
* 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2024-09-09 12:01:11

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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-09-09 12:28:01

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先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。

2024-09-09 12:28:08

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