学生不满16可以打暑期工吗

更新时间：2024-09-09 19:18:05

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不可以打暑期工。未满16周岁的未成年人被视为童工，国家禁止用人单位招用。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。若出现用人单位非法招用未满16周岁的现象，表明问题比较严重，应及时向劳动行政部门举报。

2024-09-09 19:15:43

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针对未满16周岁学生打暑期工的问题，不同情况下的处理方式如下：

1. 若家长或监护人发现孩子有意参与暑期工，应及时劝阻并解释法律规定，确保孩子了解自身权益。
2. 若发现用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，可首先与用人单位协商，要求其停止违法行为并支付已工作的合理报酬。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据材料，如工作记录、工资单等。
3. 若因非法用工导致未成年人身心受到伤害，除要求用人单位承担赔偿责任外，还可考虑通过法律途径追究其法律责任。在此过程中，可咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

2024-09-09 19:16:06

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对于未满16周岁学生打暑期工的问题，常见的处理方式是：首先，家长和监护人应确保孩子不参与此类工作；其次，若发现有用人单位非法招用，可向劳动行政部门投诉，要求责令改正并处罚款；最后，若造成严重后果，可寻求法律途径维权。选择处理方式时，应根据具体情况判断，确保未成年人的权益得到保护。

2024-09-09 19:18:05

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