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经常拖欠工资辞职有赔偿金吗
更新时间：2024-09-10 08:50:35
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经常拖欠工资辞职有赔偿金吗
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1. 当用人单位未能及时足额支付劳动者的工资时，劳动者有权选择解除劳动合同，并获取相应的经济补偿。
2. 如不采取相应行动，劳动者的权益可能会持续受到损害。
2024-09-10 08:48:00
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针对经常拖欠工资的情况，劳动者辞职后可以通过多种途径进行维权。其中包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。在选择处理途径时，劳动者需要综合考虑处理效率、成本以及证据充分性等因素。虽然协商可能快速解决问题，但也可能无果而终，而仲裁和诉讼则具有更强的法律强制力。
2024-09-10 08:48:06
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单位若存在经常拖欠工资的行为，劳动者在辞职时确实可以索要赔偿金。首先，可以尝试与单位协商，要求支付拖欠的工资，并保留好相关证据。如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁结果，还可以选择向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者需要注意收集有关工资不发的证据，以便更好地维护自己的合法权益。
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