工作7年没合同辞职了有赔偿

更新时间：2024-09-10 14:18:08

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针对工作7年但未签合同被辞职的情况，雇主应支付相当于你工作月份的经济补偿金（总共工作7年对应为7个月工资）。若未按时支付，还需支付额外的补偿。对于未签合同造成的工资损失、工伤等，单位必须依法赔偿，并支付额外的赔偿费用，总计为工资的25%。请确保有充足的证据来证明自己的工作经历和损失情况。

2024-09-10 14:15:55

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如果因未签合同而被解雇，你完全有权向单位要求经济补偿以及额外的赔偿。在采取任何行动之前，建议先尝试与雇主进行协商，明确表达你的权益和要求。如果协商没有结果，你可以选择申请劳动仲裁，如果仍无法解决，可以提起诉讼来保护自己的权益。确保妥善保存所有相关的证据和资料，以便在需要时提供证明。

2024-09-10 14:16:06

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针对未签合同而被解雇的情况，你可以按照以下步骤进行操作以争取赔偿：首先，收集证据来证明你的工作经历和遭受的损失，如工资单、工作记录等；其次，与雇主进行协商并提出合理的补偿要求；如果协商无果，第三步是向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，你可以考虑向法院提起诉讼。记住，在整个过程中保持冷静，确保自己的权益得到应有的保障。

2024-09-10 14:18:08

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