没签劳动合同被口头通知开除了怎么办

更新时间：2024-09-10 14:40:39

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未签劳动合同被口头通知解雇，如何应对？您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。首先尝试与用人单位协商，寻求和解；若协商无果，可请求第三方介入调解；如调解不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。及时处理以保障自身权益。

2024-09-10 14:37:57

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对未签劳动合同被口头开除的情况，您可以采取多种方式维护自己的权益。包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择何种方式需综合考虑实际情况，如双方沟通效果、证据收集难易程度、时间成本等。

2024-09-10 14:38:07

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针对未签合同被解雇的问题，您可以多渠道维权。首先可以尝试与单位协商和解；如无法达成一致，可寻求工会或第三方介入调解；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。记得及时处理，以保障自己的合法权益。

以上三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且总字数与【解答内容】原三个答案的总字数一致。

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