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用人单位,拖欠工资?
更新时间:2024-09-10 19:08:04
问题描述:
用人单位,拖欠工资
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在举报用人单位拖欠工资时,职工需提供的证据包括:工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证明、出勤记录、加班记录、同事或上级的证言等,这些都能证明劳动关系及未支付工资的事实。举报投诉人还需提供被举报单位的名称、地址、电话等基本信息,并详细陈述违反劳动保障法律、法规的具体行为。此外,《劳动合同法》第三十条也支持劳动者通过法律途径维权。
2024-09-10 19:05:52
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为确保举报拖欠工资后劳动行政部门能有效处理,可采取以下措施:1. 提供全面、真实的证据材料,包括工资条、合同等;2. 保持与劳动行政部门的沟通,及时补充所需信息;3. 跟进处理进展,如有需要可申请复议或诉讼;4. 必要时,可联合其他受影响的职工共同维权,增强力量。
2024-09-10 19:06:08
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除了向劳动行政部门投诉,职工还可以采取以下途径追回被拖欠的工资:1. 与用人单位协商解决,尽量达成支付协议;2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及赔偿;3. 依法向法院提起诉讼,通过司法程序解决争议;4. 符合条件时,向法院申请支付令,快速追回工资。
2024-09-10 19:08:04
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