试用期三个月，未签劳动合同，试用期未交社保，怎么解决？

更新时间：2024-09-10 20:28:04

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针对试用期未签劳动合同且未交社保的问题，您可以向劳动行政部门提出举报或申请劳动仲裁。依据相关法律规定，劳动者享有合法权益保护，面对单位未及时签订劳动合同及缴纳社会保险的情况，建议及时采取行动以避免权益受损。

2024-09-10 20:25:51

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对于试用期未交社保的情况，您可以选择与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种处理方式。选择的具体方式应根据实际情况来定，如单位的态度、您所拥有的证据是否充分等。如果单位愿意配合并且证据齐全，协商可能是最快解决问题的方式；如果单位不配合并且证据不足，可能需要通过法律途径来维护您的权益。

2024-09-10 20:26:05

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遇到试用期未交社保的问题，您可以先尝试与用人单位协商解决，如沟通无果，可进一步向劳动部门投诉。若问题仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方式。

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