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遭遇企业强行扣除工资缴纳社保，求助解决办法。

更新时间：2024-09-11 00:32:09
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遭遇企业强行扣除工资缴纳社保，求助解决办法。
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    对企业强行扣除工资缴纳社保的情况，员工应明确自己的权益。公司应严格按照约定支付工资，社保缴纳应依法依规操作。如若公司违反规定，员工可要求公司返还被扣除的工资部分，并保留追诉权利。不及时处理可能会影响个人的社保权益和合法权益。
    2024-09-11 00:05:40
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    针对工资被非法扣除作为社保缴纳的问题，员工可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可寻求工会或第三方机构的协助进行调解；若仍无法解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉；若需进一步维权，可提起民事诉讼。在采取相应措施时，员工可考虑先采取较为温和的方式，如协商和调解，若无效再采取法律途径。虽然仲裁和诉讼可能耗时较长，但其具有强制执行力；而投诉则可以快速得到行政干预。
    2024-09-11 00:31:43
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    针对公司强行扣除社保费用的行为，员工应采取以下应对策略。首先，与员工所在公司进行沟通，明确要求公司停止扣除已扣费用并返还被扣除的部分。其次，如果沟通无果，员工可以向劳动行政部门进行投诉，并提供相关证据以支持自己的主张，要求公司支付应得的工资，甚至可能要求加付赔偿金。最后，如果情况严重且无法通过前述方式解决问题，员工可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应注意保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便支持自己的主张和证明自己的权益。
    2024-09-11 00:32:09
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