劳动合同期限内,临时工提前辞职被扣钱合法吗?

更新时间:2024-09-11 04:02:49
问题描述:
劳动合同期限内,临时工提前辞职被扣钱合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1361667 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    关于临时工在劳动合同期限内提前辞职被扣钱的问题,是否合法取决于具体情况。如果员工未提前通知公司离职,公司有权在一定范围内扣除工资。但需要注意的是,公司必须在员工离职后三个工作日内结清工资,不能随意扣钱。
    2024-09-11 03:40:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助65914 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    针对临时工提前离职被扣钱的情况,是否合法需根据具体情况判断。员工应当了解并遵守公司的离职通知规定,以避免因未提前通知而导致扣工资。若公司无正当理由扣工资,员工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
    2024-09-11 04:02:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助432610 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    关于劳动合同期限内临时工提前辞职被扣钱的问题,核心在于具体情况分析。员工需提前通知公司并按照规定的流程办理离职手续。公司方面应按时支付工资,不得随意扣除。如发生争议,建议寻求法律援助,通过协商、仲裁或诉讼途径解决纠纷。
    2024-09-11 04:02:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工期未满辞职被扣钱是否合法?
你的工资被扣是不合法的。如果用人单位没有合理的理由克扣你的工资,你可以采取以下措施:首先,与用人单位协商并要求支付你应得的工资;其次,如果协商无果,可以向劳动监
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下兼职未满一月没有签合同,想提前离职老板扣钱合法吗?
提前离职老板扣钱,可协商、调解或提起劳动仲裁。首先应与老板沟通,了解扣款原因,若无合理依据,可要求退还。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请调解。若问题仍未解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是临时工,离职时不到合同期限,被单位扣工资,这合法吗
作为临时工,在离职时若未到达合同期限而被单位扣工资,这一行为在大多数情况下是不合法的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
烧烤店无合同干17天中途辞职被扣一半工资合法吗?
民法典第五百九十二条当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在广州花都,我做临时工不满工期辞职扣钱合法吗?
不合法。 首先,现在已经不存在临时工这一说法。无论是上一天班还是上一年的班,劳动者与用人单位之间都是劳动合同关系。对于劳动者来讲,除了例如因故意或重大过失造成
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下律师实习期间合同未到期提前离职扣工资合理吗?
法律分析:实习期离职不会扣押工资,合同有规定除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假期工提前离职,老板扣工资合法吗
法律分析:在实践中常常存在员工紧急离职的情况,那么在此种情况下用人单位扣工资是否合法?员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前辞职,公司扣钱合法吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工离职扣上个月工资合法吗
旷工离职扣上个月工资合法吗
劳动合同纠纷 1890
劳务合同未满,工期扣48个小时,合法吗?
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂辞快工扣多少工资合法
工厂辞快工扣多少工资合法
劳动合同纠纷 2255
临时工不在合同期满日离职会扣钱吗?
临时工未满合同扣工资不合理。离职未做满合同日期,公司也无权扣工资,但如劳动者违法解除,则需承担赔偿和违约责任。通常情况下,劳动者需提前三十天以书面形式通知用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
上海宇岳律师
近期帮助 817 人
我要找个帮我收收款这种人有吗
刚刚
吴亮律师
近期帮助 293880 人
你好,我租的房有明显缺陷问题,电梯噪音严重影响我的休息,拟写一份解约租房协议后,房东不退押金
1分钟前
党政律师
近期帮助 7114 人
豫建乡字1984第16号是1984年由河南省城乡建设环境保护厅等四部门联合发布的《关于执行《河南省村
4分钟前
陕西嘉捷律所律师
近期帮助 421 人
您好,我已经在一公司工作了15,今年57岁,近期公司效益不好,想辞退我,我应该获得多少赔付
9分钟前
王畅律师
近期帮助 4006 人
现在请病假公司不批,要求还要有每天的治疗过程,否则病假不批算旷工,我该怎么办?
15分钟前
刘同发律师
近期帮助 172408 人
被黑中介强制下款,在审核中
24分钟前
刘朋印律师
近期帮助 7506 人
不知道情况下成了共同借款人
25分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 53403 人
我女朋友被他妈妈带走了,现在两个人都联系不上,可以报警吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询