年假还能不能使用？

更新时间：2024-09-11 08:28:07

问题描述：

工作刚好满一年，如果一月份辞职，年假还能不能使用？

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工作已满一年并且在一月份提出离职，您有权享受年假。若您尚未休年假，您有权要求单位安排休假或者支付相应的补偿。请确保了解单位的具体年假政策，以维护自己的合法权益。

2024-09-11 07:59:05

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工作满一年，提出离职时如果仍有年假未休，可以根据实际情况选择要求单位安排休假或支付补偿。在做出决定前，建议充分考虑工作交接进度和单位的相关规定。若单位不同意休假或拒绝支付补偿，您可以寻求劳动监察部门的帮助或考虑提起劳动仲裁。

2024-09-11 08:27:50

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工作已满一年并且在一月份提出辞职，您是有年假的。如果未休年假，您可以与公司协商休假时间。如果公司不予以同意并配合，您可以要求支付未休年假的工资报酬。对于公司的任何不合作行为，您可以向劳动监察部门进行投诉或者选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。

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