劳动局无法公平处理该怎么办动局无法公平处理该怎么办?工地老板答应一天350的工资,劳动局无法公平处理该怎么办。

更新时间:2019-07-27 14:01:56
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工地老板答应一天350的工资,管吃,月底连生活费得不到保障倒至停工,劳动局无法公平处理该怎么办动局无法公平处理该怎么办?工地老板答应一天350的工资,管吃,月底连生活费得不到保障倒至停工,劳动局无法公平处理该怎么办。
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    公司停工让员工待业还应发工资。
    非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
    2019-07-27 13:59:06
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    首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行
    第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行
    第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
    第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
    2019-07-27 14:01:56
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当地的劳动局处理不了,我们工人又该怎么办
你好像这种情况还可以委托律师在法院处理。
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老板拖欠工资怎么投诉呢 ,公司以不公平的对待工人
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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公司倒闭没钱发工资,劳动局仲裁处理不公平,该怎么办?
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
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老板跑了,拖欠两个月工资、劳动局处理的不合理该怎么办?
不属于公安机关立案范围,即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的,也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下
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劳动局不管又该怎么办
可以收集相关证据到法院起诉处理
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派出所处理不了,该怎么办
可以向上级公安机关反映或者向同级检察院举报
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如何确认20年前的劳动关系?
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
劳动者加班真实性的甄别方法
确认加班真实性,可查看劳动合同是否有加班条款,检查加班记录是否完整,并核实用人单位是否认可。多方面证据结合,确保加班情况真实可靠。
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你好。劳动者一个月31天怂么结算
按月支付工资。具体操作为:1. 根据劳动合同约定的工资数额,按月以货币形式支付给劳动者;2. 如遇法定节假日或婚丧假等,应依法支付工资;3. 如存在加班情况,需
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
你好,人工在吗
您好需要那方面法律问题的回答
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工厂不开了,之前预付的费用要怎么退回,
预付费用可协商退回或诉讼仲裁。 1. 协商:与工厂负责人沟通,明确退款金额和期限,达成协议后签订书面合同。 2. 诉讼:如协商无果,可向法院提起诉讼,要求工厂退
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