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劳动合同到期后劳动者自己不续签有赔偿吗
更新时间：2024-09-11 15:02:06
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劳动合同到期后劳动者自己不续签有赔偿吗
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关于劳动合同到期后不续签的问题，如果是用人单位决定不续签，那么应支付经济补偿金。同时，如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件却遭到拒绝，用人单位需支付赔偿金。而如果是劳动者自己不想续签，通常情况下是没有补偿的，除非新合同条件较原合同有所降低。
2024-09-11 15:00:32
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针对劳动合同到期不续签的情况，处理方式取决于双方协商。如果双方协商一致不续签，可能会有相应的经济补偿。若其中一方提出不续签，可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时，应参考合同约定、相关法律规定以及双方的协商情况，确保决策合法合规，以维护双方的权益。
2024-09-11 15:00:53
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劳动合同到期不续签的操作方式因具体情况而异。对于用人单位不续签的情况，应支付经济补偿金，标准通常为每工作一年支付一个月工资；若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件却被拒绝，用人单位需支付赔偿金，标准可能更高。对于劳动者不续签的情况，通常没有经济补偿金，除非新合同条件低于原合同。处理时，双方应充分协商，明确各自权益和义务，确保结果合法、公正、合理。如有争议，建议寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-09-11 15:02:06
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