公司强行更改我的工资计算方式，我该如何应对？

更新时间：2024-09-11 15:16:06

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对公司强行更改工资计算方式的情况，劳动者应明确公司必须遵守劳动法规定，任何变更都需要与劳动者协商一致。如果公司违反法律进行单方面更改，劳动者有权依法维护自己的权益，防止自身权益受到损害。

2024-09-11 14:37:01

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针对公司更改工资计算方式的问题，可以采取以下措施：一、尝试与公司沟通协商，要求恢复原工资计算方式；二、如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；三、若对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。具体选择应根据实际情况和个人需求来决定。

2024-09-11 15:15:54

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公司单方面更改工资计算方式是违法行为。对此，劳动者可以采取以下行动：首先，尝试与公司协商恢复原状；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁，并要求公司赔偿损失；最后，若仲裁结果不满意，可寻求法院的帮助进行起诉。在此过程中，劳动者需要注意收集证据，以证明公司行为的违法性，从而有效维护自己的权益。

2024-09-11 15:16:06

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