辞职了还能要求公司赔偿

更新时间：2024-09-11 15:28:04

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确实可以寻求赔偿，但具体情况需详细分析。如果公司存在违法解雇的情况，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金的计算方式是每工作一年支付一个月工资的两倍。如果是非过失性辞退，公司会根据员工的工作年限支付相应的经济补偿。

2024-09-11 15:25:42

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您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。在选择方式时，建议您考虑效率、成本以及证据的充分性。协商是一种快速且成本较低的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力，但可能会耗费更多的时间和金钱。

2024-09-11 15:26:06

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是的，如果公司存在违法解雇的情况，您有权要求公司赔偿，并且可以要求继续履行合同或者支付赔偿金。对于非过失性辞退，赔偿标准通常是按照工作年限来确定的。如果公司拒绝赔偿，您可以通过法律途径来维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，您需要准备相关的证据，如劳动合同、辞退通知等。

希望以上的解答能够满足您的要求。

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