上班半年不批辞职有赔偿吗

更新时间：2024-09-11 16:32:05

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关于工作半年未批准辞职是否有赔偿的问题，如果单位没有违法行为，通常辞职是没有赔偿的。但如果单位存在违法行为，如违法解除劳动合同，那么可以要求经济补偿。补偿标准一般是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。需要注意的是，未及时主张权益可能会导致赔偿权利的丧失。

2024-09-11 16:30:42

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针对半年不批辞职是否有赔偿的疑问，您可以先尝试与公司协商，明确辞职原因及双方责任，寻求共识。若协商无果且符合法定情形，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或选择直接向法院提起诉讼。在决定行动时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。

2024-09-11 16:30:46

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对于上班半年未获批准辞职是否有赔偿的问题，一般来说是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为，您可以要求赔偿。具体操作步骤如下：

1. 与公司沟通，明确了解不支持辞职的具体原因；
2. 若公司行为违反劳动合同或法律规定，请保存相关证据；
3. 根据相关法律规定计算应得赔偿，并正式向公司提出要求；
4. 如果公司不按要求支付赔偿，您可以通过法律途径来追讨。

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