暑假工是否享有国家劳动法的保障?

更新时间:2024-09-11 22:28:08
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    暑假工不在《中华人民共和国劳动法》的保护范围内,但他们仍然受到其他法律的保护。面对工资拖欠等问题,可以通过协商、投诉或提请仲裁等方式解决。
    2024-09-11 22:18:24
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    针对暑假工工资被拖欠的情况,可以选择先与雇主进行协商,如果协商无果,可以逐步采取法律手段,如投诉、仲裁乃至诉讼,以维护自己的合法权益。
    2024-09-11 22:27:53
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    暑假工的权益是受到保护的。如遇工资拖欠,应采取以下措施:首先与用工单位协商,要求在合理期限内支付工资;协商不成,可向劳动部门投诉;若投诉后仍未解决,可提请仲裁;如对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
    2024-09-11 22:28:08
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