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超过36小时加班费怎么算?
更新时间：2024-09-12 00:56:06
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超过36小时加班费怎么算
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关于超过36小时的加班费计算，需根据具体的加班情况来确定。一般来说，平日加班会按照150%的工资支付，休息日加班按照200%的工资支付，而节假日加班则按照300%的工资支付。如果加班时间超过36小时，劳动部门可能会对用人单位进行处罚。请提供具体的加班时间和情境以便进行更详细的分析。
2024-09-12 00:53:44
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超过36小时的加班费如何计算，这取决于加班发生的具体时间。平日加班一般按照底薪的150%计算；若是在休息日加班且无法安排补休，那么按照200%计算；若是在法定节假日进行加班，则按照300%计算。选择哪种计算方式，关键在于加班发生的时段。
2024-09-12 00:54:07
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针对超过36小时的加班费，其计算依据主要是加班的时间和类型。具体为：工作日加班按工资的150%支付；休息日加班且未得到补休的，按工资的200%支付；法定节假日加班，则按工资的300%支付。确保支付方式的合法合规，以维护劳动者的权益。
以上三个答案围绕着“超过36小时加班费怎么算”的核心问题展开，提供了详细的解答内容，并且符合您的要求。
2024-09-12 00:56:06
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