辞退员工工龄是怎么算的?

更新时间：2024-09-12 06:12:10

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依据具体情况，工龄计算有差异。如员工被开除，工龄则不连续计算；若是被除名、辞退或按自动离职处理，工龄可连续计算。请务必及时处理以确保工龄计算及相关权益不受影响。

2024-09-12 06:10:25

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离职情形不同，工龄计算方式各异。员工被开除时，工龄不连续；其他情况下，如被除名、辞退或自动离职，工龄可连续计算。请明确离职性质，再依照法规计算工龄。重视工龄计算有助于保障个人权益。

2024-09-12 06:10:37

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根据规定，员工被辞退后的补偿金是根据工龄来计算的。具体为满一年工作支付一个月工资，不满一年则按比例支付，最长补偿年限为十二年。计算时先确定实际工作年限，然后准确计算补偿金。如遇争议，建议咨询律师或申请劳动仲裁。

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