合同签了不给工资合法吗

更新时间:2024-09-12 06:14:05
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    已签合同但雇主未支付工资,合同依然具有法律效力。但工资是合同中的重要条款,若未按时支付,双方应考虑补充或重新签订合同以确保劳动者权益。因此,合同的完整性对劳动者权益保护至关重要。
    2024-09-12 06:11:59
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    对雇主不支付工资的情况,您可以采取以下措施:首先,尝试与雇主进行友好协商,要求支付应得工资;其次,如协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求行政帮助;最后,若仍无法解决,建议您提起劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
    2024-09-12 06:12:10
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    合同有效性不受未支付工资影响。建议您:首先,与雇主沟通,要求支付工资;其次,如沟通无果,可联系劳动监察部门介入;最后,若问题仍未解决,可以考虑提起劳动仲裁,同时保留相关证据以维护自身权益。
    2024-09-12 06:14:05
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