辞职后得了病怎么赔偿的

更新时间：2024-09-12 16:42:09

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辞职后患病，一般情况下是没有补偿的。但如果用人单位存在违反劳动法规定的行为，劳动者在解除劳动关系时可以依法获得补偿。建议及时咨询法律专业人士，以免错过维护自身权益的时机。

2024-09-12 16:40:18

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因病辞职通常不会得到补偿，但可以与用人单位协商解除劳动合同或申请病假。选择方式需综合考虑病情、工作状况及合同条款。协商解除可能会获得一定补偿，申请病假则可以保留职位和薪资。请根据实际情况选择合适的方式。

2024-09-12 16:40:36

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因病离职一般无法获得赔偿，但如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的特殊情况，可以依法要求经济补偿。具体操作步骤如下：

1. 与用人单位协商，尝试达成解决方案；
2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

建议根据法律程序操作，以保障自身权益。

2024-09-12 16:42:09

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