打工十几年未与私人老板签订劳动合同,辞退后我的权益如何保障?

更新时间:2024-09-12 16:44:08
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    由于您未与公司签订正式劳动合同并被辞退,您有权利要求公司支付未签署合同期间的二倍工资和无故解雇的双倍补偿金。如果不及时采取行动,可能会影响到您的合法权益,包括但不限于工资和社保等。
    2024-09-12 16:34:04
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    针对这一情况,您可以首先尝试与公司进行协商,提出合理的赔偿要求。如果协商无果,您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。在选择处理方式时,建议您综合考虑时间、成本、证据等因素,选择最适合自己的途径。
    2024-09-12 16:43:54
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    针对您的权益保障,您可以采取以下步骤:一、收集相关证据,如工资单、工作记录等;二、与公司进行协商,明确提出支付二倍工资和双倍补偿金的要求;三、如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构寻求帮助,申请仲裁;四、若仲裁结果不满意,您可以进一步向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
    2024-09-12 16:44:08
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