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工伤伤残五年辞职有赔偿吗
更新时间:2024-09-12 18:01:59
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工伤伤残五年辞职有赔偿吗
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针对工伤伤残五年后辞职是否可获得赔偿的问题,解答如下:
经过工伤认定后,即使过了五年,辞职时你仍然有权获得相应赔偿。工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位违法解除合同,还需支付双倍经济补偿。
2024-09-12 17:57:55
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关于工伤职工辞职后的处理方式,主要包括以下几点:首先,你可以领取一次性工伤医疗补助金;其次,还可以领取一次性伤残就业补助金。如果用人单位违法解除你的合同,你有权要求支付赔偿金。选择何种处理方式需综合考虑个人工伤程度、就业能力等因素。
2024-09-12 17:58:04
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如果因工伤致残并在五年后选择辞职,你确实有资格获得补偿。具体操作步骤如下:首先,确保保存好工伤相关证据,如医疗记录、工伤鉴定书等;其次,与用人单位协商解决赔偿问题,明确赔偿项目和金额;如果协商无果,可以寻求劳动仲裁机构的帮助或提起诉讼;最后,根据仲裁结果或法院判决来执行赔偿。不同情况下处理方式可能不同,建议咨询专业律师获取更详细的建议。
2024-09-12 18:01:59
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