工伤期间辞职公司要赔偿吗

更新时间：2024-09-12 20:18:08

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在工伤认定期间提出辞职，若最终被认定为工伤，你仍享有获得相应赔偿的权利。在此期间，你的原有工资和福利待遇是不变的。因此，在辞职前请确保完成工伤认定流程，以免影响你的工伤赔偿申请和待遇享受。

2024-09-12 20:15:47

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在工伤认定期间选择辞职时，处理方式一般有两种：一种是在工伤认定结果明确后再进行辞职；另一种是与单位协商达成赔偿协议后辞职。决定采取哪种方式需根据你的具体情况和单位的态度来定。如果单位已经认定你的工伤并愿意进行赔偿，那么协商辞职可能更加快速；如果单位对此有异议，建议你等待工伤认定的结果以保障自身权益。

2024-09-12 20:16:07

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在工伤认定期间准备辞职时，首要任务是确保你已经提交了工伤认定申请。具体操作上，如果工伤认定结果尚未出来，建议你与单位保持良好沟通，等待结果明确后再考虑辞职事宜。如果已经被认定为工伤，应与单位协商达成赔偿协议，保障自己的权益。如果单位不配合，你可以依法寻求劳动争议仲裁委员会的援助，维护自己的合法权益不受损害。

2024-09-12 20:18:08

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