没签合同辞职能要赔偿吗

更新时间：2024-09-12 20:58:05

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1. 未签劳动合同而遭辞退，劳动者有权要求赔偿金。
2. 用人单位未与劳动者签订书面合同的情况下，应向劳动者支付双倍工资作为补偿。
3. 劳动者应尽快行动，以免错过主张权利的时机。

2024-09-12 20:55:38

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劳动者未签合同被辞退，可以寻求双倍工资的支付或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应综合考虑证据的充分性、可能的赔偿金额以及自身的时间和精力成本等因素。

2024-09-12 20:56:05

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针对未签合同被辞退的情况，劳动者确实可以获得赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向用人单位提出支付双倍工资的要求；若用人单位不予理会，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。

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