工伤1年后辞职还有赔偿吗

更新时间：2024-09-12 21:02:28

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对于工伤后一年辞职的员工，如果符合法定情形，用人单位仍需支付赔偿金。建议尽快与用人单位协商处理，避免法律风险。

2024-09-12 21:01:30

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员工离职后，根据劳动合同和工伤认定结果，一般有权获得经济赔偿。处理方式需结合具体情况，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。建议与用人单位积极沟通，明确双方责任，依法维护自身权益。

2024-09-12 21:01:34

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对于工伤后一年辞职的员工，离职后仍有获得赔偿金的权利。具体操作步骤包括：首先，确认工伤认定结果和劳动合同约定。其次，与用人单位沟通协商，了解离职原因及责任归属。如果符合《劳动合同法》规定的经济补偿条件，那么需要计算补偿金额并办理离职手续。最后，如遇纠纷，建议及时寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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