非正式工的劳务派遣是否享有五险一金？

更新时间：2024-09-13 02:45:30

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劳务派遣工依法享有五险一金。作为雇主，劳务派遣单位必须为劳务派遣工缴纳五险一金，这是法律规定的义务，以保障劳动者在医疗、养老等方面的权益。

2024-09-13 02:33:49

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针对劳务派遣工的五险一金问题，处理方式包括单位按期缴纳以及劳动者主动查询与监督。劳动者应确保单位依法缴纳，可通过官方平台查询缴纳记录，如存在未缴或缴纳不足的情况，应及时向单位或相关部门反馈。

2024-09-13 02:45:06

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劳务派遣工的五险一金权益是受到法律保护的。具体操作步骤如下：首先，劳务派遣单位必须按时为劳务派遣工缴纳五险一金；其次，劳动者可以通过社保局网站或APP来核实五险一金的缴纳情况；最后，如果发现有任何未缴或缴纳不足的情况，劳动者应该立刻向劳务派遣单位或相关部门提出投诉。

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