听力不过辞职有赔偿吗怎么办

更新时间：2024-09-13 07:16:06

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因听力问题被公司辞退，员工有权获得赔偿。若员工无法胜任工作，经过培训和调岗后仍无法适应，公司可以在提前通知或支付代通知金后解除合同，并应按照法律规定给予经济补偿。为避免纠纷和可能的劳动监察部门处罚，建议尽快处理。

2024-09-13 07:14:00

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从法律角度讲，处理此类问题可以通过协商解除劳动合同并获取经济补偿，或者选择劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决争议。具体选择应综合考虑双方协商进展、法律程序和成本投入等因素。

2024-09-13 07:14:04

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关于听力问题导致的辞职赔偿问题，具体做法如下：1. 若双方达成一致意见，公司应支付经济补偿后解除劳动合同；2. 若协商无果，劳动者可寻求劳动仲裁或司法诉讼途径；3. 在整个过程中，务必保留相关证据，如医疗报告、劳动合同等，以支持自身权益。

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