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怀孕两个多月了，公司安排我上夜班还十二小时，可以申请不上夜班吗？
更新时间：2019-07-27 15:46:31
问题描述：
怀孕两个多月了，公司安排我上夜班还十二小时，可以申请不上夜班吗？
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《
劳动法
》只对
工作时间
进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由
用人单位
根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给
劳动者
带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2019-07-27 15:43:36
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根据《劳动法》和《
女职工
劳动保护
规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、
哺乳期
降低其基本工资，或者
解除劳动合同
； 女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。
2019-07-27 15:46:31
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